Privaatheidsbeleid
Laas opgedateer: Julie 2026
1. Inleiding
Welkom by Werksplek ("ons", "ons webtuiste" of "Werksplek"). Ons respekteer jou reg op privaatheid en is daartoe verbind om jou persoonlike inligting op 'n verantwoordelike, veilige en wettige wyse te versamel, te gebruik en te beskerm. Hierdie Privaatheidsbeleid verduidelik hoe ons persoonlike inligting versamel, gebruik, stoor en beskerm wanneer jy Werksplek besoek, registreer, 'n werk plaas, vir 'n werk aansoek doen of enige van ons dienste gebruik. Deur van Werksplek gebruik te maak, stem jy in tot hierdie Privaatheidsbeleid.
2. Wie is Werksplek?
Werksplek is 'n aanlyn werksplatform wat werkgewers en werksoekers met mekaar verbind. Werkgewers kan vakatures adverteer en kandidate kan profiele skep, CV's oplaai en vir poste aansoek doen.
3. Watter persoonlike inligting versamel ons?
Afhangend van hoe jy Werksplek gebruik, kan ons die volgende inligting versamel:
Persoonlike besonderhede
Naam en van
E-posadres
Selfoon- of telefoonnommer
Ligging (stad, dorp of provinsie)
Gebruikersnaam
Wagwoord (geënkripteer)
Werksoekerprofiel
Wanneer jy as kandidaat registreer, kan jy onder andere die volgende inligting verskaf:
CV of Curriculum Vitae
Werkservaring
Opleidingsgeskiedenis
Vaardighede
Sertifikate
Tale
Beroepsvoorkeure
Salarisverwagting
Beskikbaarheid
Professionele profiel
Profielfoto (opsioneel)
Werkgewerprofiel
Werkgewers kan onder andere die volgende inligting verskaf:
Maatskappynaam
Besigheidsregistrasie (indien van toepassing)
Kontakpersoon
Kontakbesonderhede
Besigheidsadres
Maatskappylogo
Maatskappybeskrywing
Webwerf
Sosiale media-skakels
Werksgeleenthede
Tegniese inligting
Ons kan outomaties sekere tegniese data versamel, insluitend:
IP-adres
Blaaiertipe
Toesteltipe
Bedryfstelsel
Besoekte bladsye
Datum en tyd van besoeke
Verwysingsbron
Koekies (Cookies)
4. Waarom versamel ons hierdie inligting?
Ons gebruik jou persoonlike inligting om:
1) jou rekening te skep en te bestuur;
2) werkgewers en werksoekers met mekaar te verbind;
3) werksoekers in staat te stel om vir poste aansoek te doen;
4) werkgewers in staat te stel om kandidate te vind;
5) kommunikasie tussen gebruikers moontlik te maak;
6) kennisgewings en diensverwante e-posse te stuur;
7) betalings te verwerk waar van toepassing;
8) die webtuiste te verbeter;
9) sekuriteit te verbeter en bedrog te voorkom;
10 )wetlike verpligtinge na te kom.
5. Wie kan jou inligting sien?
Werkgewers
Wanneer jy vir 'n pos aansoek doen of jou CV beskikbaar stel, kan werkgewers toegang hê tot die inligting wat jy gekies het om openbaar te maak, insluitend:
jou naam;
CV;
kontakbesonderhede;
werkservaring;
opleiding;
vaardighede;
professionele profiel.
Werksoekers
Werksoekers kan die openbare gedeeltes van werkgewerprofiele sien, soos:
maatskappynaam;
logo;
beskrywing;
beskikbare poste;
ligging;
kontakbesonderhede wat deur die werkgewer gepubliseer is.
Werksplek
Gemagtigde administrateurs van Werksplek kan toegang hê tot gebruikersdata uitsluitlik vir:
tegniese ondersteuning;
probleemoplossing;
kliëntediens;
sekuriteit;
nakoming van wetlike vereistes.
6. Deel ons jou inligting?
Ons verkoop nooit jou persoonlike inligting aan derde partye nie.
Ons mag egter beperkte inligting deel met:
betalingsverskaffers;
e-posdiensverskaffers;
webhostingverskaffers;
sekuriteits- en rugsteundienste;
wetstoepassingsowerhede indien die wet dit vereis.
Hierdie diensverskaffers ontvang slegs die minimum inligting wat nodig is om hul dienste te lewer.
7. CV's en persoonlike dokumente
Wanneer jy 'n CV of ander dokument oplaai:
bly jy die eienaar daarvan;
gee jy Werksplek toestemming om dit te stoor en beskikbaar te stel soos deur jou profielinstellings bepaal;
erken jy dat werkgewers toegang tot jou dokumente kan verkry indien jy daarvoor aansoek doen of jou profiel sigbaar maak.
Ons beveel aan dat jy nie onnodige sensitiewe persoonlike inligting op jou CV plaas nie.
8. Datasekuriteit
Ons neem redelike tegniese en organisatoriese maatreëls om jou persoonlike inligting te beskerm.
Hierdie sluit onder andere in:
SSL-enkripsie;
veilige bedieners;
wagwoord-enkripsie;
beperkte administrateurtoegang;
gereelde sagteware-opdaterings;
sekuritietsmonitering.
Geen internetdiens kan egter 100% veiligheid waarborg nie.
9. Koekies (Cookies)
Werksplek gebruik koekies om:
jou aanmelding te onthou;
die webtuiste beter te laat funksioneer;
gebruikerservaring te verbeter;
verkeer en gebruik te ontleed;
sekuriteit te verbeter.
Jy kan koekies enige tyd deur jou blaaier bestuur of verwyder.
10. Bewaring van data
Ons behou persoonlike inligting slegs vir so lank as wat nodig is om:
ons dienste te lewer;
wetlike verpligtinge na te kom;
geskille op te los;
ons ooreenkomste af te dwing.
11. Jou regte
In ooreenstemming met die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting (POPIA) het jy die reg om:
toegang tot jou persoonlike inligting te versoek;
onakkurate inligting te laat regstel;
jou profiel op te dateer;
jou toestemming terug te trek waar toepaslik;
beswaar te maak teen sekere vorme van verwerking;
versoek dat jou rekening en persoonlike data verwyder word, behoudens enige wetlike verpligtinge.
12. Rekeningverwydering
Jy kan enige tyd versoek dat jou rekening gesluit word.
Sekere inligting mag steeds behou word indien:
wetlike vereistes dit noodsaak;
finansiële rekords bewaar moet word;
bedrogondersoeke of geskille hangende is.
13. Skakels na ander webwerwe
Werksplek kan skakels na derdeparty-webwerwe bevat.
Ons is nie verantwoordelik vir die privaatheidspraktyke of inhoud van daardie webwerwe nie. Ons beveel aan dat jy hul eie privaatheidsbeleide lees voordat jy persoonlike inligting aan hulle verskaf.
14. Kinders se privaatheid
Werksplek is bedoel vir persone wat wettiglik kan werk en kontrakte kan aangaan.
Ons versamel nie doelbewus persoonlike inligting van kinders nie.
15. Veranderinge aan hierdie beleid
Ons mag hierdie Privaatheidsbeleid van tyd tot tyd opdateer.
Wanneer belangrike veranderinge aangebring word, sal die opgedateerde weergawe op hierdie blad gepubliseer word met 'n nuwe datum van inwerkingtreding.
16. Kontak ons
Indien jy enige vrae oor hierdie Privaatheidsbeleid of die verwerking van jou persoonlike inligting het, kan jy ons kontak deur die Kontak Ons-blad op Werksplek te gebruik.
POPIA-nakoming
Werksplek is verbind tot die verantwoordelike verwerking van persoonlike inligting in ooreenstemming met die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting, 2013 (Wet 4 van 2013) (POPIA). Ons verwerk persoonlike inligting op 'n wettige, billike en deursigtige wyse en neem redelike stappe om dit teen ongemagtigde toegang, verlies, misbruik of openbaarmaking te beskerm.