Gereelde Vrae
Ondersteuning & Antwoorde
Duidelike antwoorde - Eenvoudige oplossings.
Vind alles wat jy moet weet oor registrasie, profiele, vakatures, aansoeke en
die gebruik van WerksPlek.
Waar talent & geleentheid ontmoet
1. Wat is WerksPlek?
WerksPlek is ’n Suid-Afrikaanse aanlyn werwingsplatform wat werksoekers en werkgewers op ’n eenvoudige, vinnige en gebruikersvriendelike manier met mekaar verbind. Werksoekers kan werksgeleenthede ontdek, terwyl werkgewers vakatures kan plaas en geskikte kandidate kan vind.
2. Is dit gratis om as werksoeker te registreer?
Ja. Werksoekers kan gratis registreer, ’n professionele profiel skep, hul CV oplaai, beskikbare vakatures soek en vir geskikte poste aansoek doen.
3. Hoe skep en voltooi ek my werksoekerprofiel?
Registreer as ’n werksoeker en voltooi jou profiel deur jou werkservaring, kwalifikasies, vaardighede, tale, sertifikate en beroepsvoorkeure by te voeg. Jy kan ook jou bestaande CV oplaai.
4. Hoe soek en doen ek aansoek vir ’n vakature?
Gebruik die soekfunksie om vakatures volgens sleutelwoorde, ligging of werkskategorie te filtreer. Wanneer jy ’n geskikte vakature vind, kan jy die besonderhede lees en direk deur jou WerksPlek-profiel aansoek doen.
5. Kan ek my aansoeke en nuwe werksgeleenthede dophou?
Ja. Jou werksoekerbeheerpaneel help jou om jou profiel en werksaansoeke op een plek te bestuur. Jy kan ook werkswaarskuwings en aanbevelings ontvang wanneer toepaslike geleenthede beskikbaar raak.
6. Hoe werk die gratis proeftydperk vir werkgewers?
Werkgewers kan gratis registreer en een vakature vir 30 dae plaas om WerksPlek te ervaar. Geen bankkaart- of ander betalingsbesonderhede word vereis om te begin nie.
7. Hoe plaas ek ’n vakature?
Registreer as ’n werkgewer, skep jou maatskappyprofiel en kies die opsie om ’n vakature te plaas. Voeg die postitel, beskrywing, ligging, vereistes en ander toepaslike besonderhede by.
8. Hoe vind en kontak ek geskikte kandidate?
Werkgewers kan kandidaatprofiele en CV’s volgens toepaslike vaardighede, kwalifikasies en ervaring ondersoek. Wanneer ’n geskikte kandidaat gevind word, kan die beskikbare kontak- en werwingsfunksies gebruik word.
9. Hoe werk WerksPlek se KI-passingsenjin?
Die KI-passingsenjin vergelyk onder meer beroepe, vaardighede, kwalifikasies, ervaring en ander relevante besonderhede om werksoekers en vakatures beter by mekaar te pas.
10. Wat is WerkBot en hoe kan dit my help?
WerkBot is WerksPlek se digitale assistent. Dit is ontwerp om gebruikers stap vir stap te help, algemene vrae in Afrikaans te beantwoord en ondersteuning te bied wanneer hulle die platform gebruik.
11. Is my persoonlike inligting en CV veilig?
WerksPlek neem die beskerming van persoonlike inligting ernstig op. Inligting word volgens die Privaatheidsbeleid en toepaslike Suid-Afrikaanse wetgewing hanteer. Gebruikers moet ook hul wagwoorde veilig bewaar.
12. Wat moet ek doen as ek nie kan aanmeld nie of hulp nodig het?
Gebruik die “Wagwoord vergeet?”-opsie indien jy nie jou wagwoord kan onthou nie. Indien die probleem voortduur, kan jy WerksPlek deur die Kontak Ons-blad kontak. Moet nooit jou wagwoord aan iemand stuur nie.
13. Kan ek my profiel of CV later verander?
Ja. Meld by jou WerksPlek-rekening aan om jou profielbesonderhede, werkservaring, kwalifikasies, vaardighede en CV op datum te hou. ’n Volledige en bygewerkte profiel help met toepaslike werkpassings.
14. Waar kan ek die status van my werksaansoeke sien?
Jy kan jou ingediende aansoeke deur jou werksoekerbeheerpaneel volg. Die beskikbare statusinligting hang af van die werkgewer se werwingsproses en enige terugvoer wat hulle deur die platform verskaf.
15. Waarborg WerksPlek dat ek werk of ’n geskikte kandidaat sal kry?
Werksplek help Werksoekers en Werkgewers om met mekaar te skakel, maar waarborg nie 'n aanstelling of dat 'n geskikte kandidaat gevind sal word nie.
16. Hoe rapporteer ek ’n verdagte vakature, profiel of boodskap?
Moenie op verdagte skakels klik of sensitiewe inligting, wagwoorde of betalingsbesonderhede deel nie. Gebruik die beskikbare rapporteerfunksie of kontak WerksPlek deur die Kontak Ons-blad en verskaf soveel moontlik besonderhede.